在平时的生活中，我们一定会遇到写心得体会的时候，我们在有了一些收获之后，都可以将自己的想法写成心得体会，以下是400字范文网小编精心为您推荐的党训心得体会5000字5篇，供大家参考。

党训心得体会5000字篇1

李虹教授

组织架构是容易调整的，制度也很容易建立。而改变人的思维和行为方式，还有改变人的习惯却非常的难。许多企业做了很多，请专家教授或者内部不断的研讨，也做了很多发展战略组织的重组、再造所谓的顶层设计。

企业创新心理学

01

解决问题

但为什么落地实施就是两码事了呢？这究竟哪出问题呢？

思想的多次重复才可能成为信念，而行为的多次重复才可能成为习惯，即便是我们内因里面有主动的意思，也不可能那么快就成为我们的习惯。

企业创新心理学

在变革创新时代，管理者要能够很好的掌控过程，在过程中经常去督导、预警、提醒部下。掌控过程才能更好的保障结果，而掌控过程就是过程工作关键点的督促和关键行为的跟踪，它既体现了管理过程的保障，更重要的一点也是考验管理者系统综合分析的能力，这对管理者的综合素质又提出了更高的要求。

企业创新心理学

很多企业围绕着素质的提升，不光是针对我们的员工，管理层也组织了这样那样的培训，但是这种培训的效果如何达成呢？事实上，许多企业培训完了以后，员工口才见长，谈问题、说问题的能力也提高了不少，而我们的领导很快便发现了问题：

员工自身面对实际并没有做多大的改进，而是看别人的问题和水平提高了。

做了一些拓展和团队活动，大家搞活动的时候，合作配合非常好，一回到实际的工作岗位，又会南辕北辙，推诿扯皮现象又发生。

企业创新心理学

经过开会讨论建立的所谓的制度、考核方法。推行起来却步履艰难，没有体现希望的考核目的和达成的效果。

有些管理者，人品、能力、责任心也不错。一提拔到管理者，就特别容易出现管理效能低下、人际关系紧张，夸张一点讲，他本来做业务是人才，现在提拔到管理岗位起副作用也是个人才，把领导搞的进退两难，升上来又降不下去，而他自己本身具有的业务长处也没有得到很好的发挥。

我们创新心理学体系强调创新能力，而创新能力更多的体现，不是受过何种教育和具备的那种基本素质，更重要跟我们的意志品质、内在自信心、情商、人际关系、整合资源的能力，关键时候的胆识有直接的关系。当然，我们要本着不管谈什么创新，必须要把握创新的核心就是：解决问题。

02

执行落地

企业的发展一定要围绕着客户的需求价值导向。用现在新的思维来讲就是，客户每天的需求都充满了不确定的方式、爱好和情感，因此企业绝不可以养尊处优，更不可以用曾经的成功方式想当然面对今天的市场和客户。

企业创新心理学

未来不是说你占有了多大的市场，而是你最终能够赢得多少消费者的心，我们与客户之间的关系，不仅仅是买卖关系，也不是服务与被服务的关系这么简单，而是情感的纽带和心灵深处相互的信任和情感的交流。

前几年我们跟顾问企业、项目企业去过几次井冈山和延安。

我觉得井冈山和延安精神，永远都不会过时，现在不管谈人家企业做的多好，阿里巴巴做的多好、华为做的多好、海尔做的多好、格力做的多好、腾讯等等。

企业创新心理学

这些企业的某些模式，你会发现最核心的竞争能力恰恰是无法复制的东西，很多企业盲目去学习这些成功企业的模式，不仅学不会还有点邯郸学步，回来以后自己的步伐都不会了。

所以我觉得井冈山和延安精神，永远是我们发展的指路明灯，就跟道德经、孙子兵法、论语这些传统文化智慧结晶永远都不会过时。

井冈山精神有六条：

坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇夺胜利。这六条跟时代是非常同步的。

像延安精神，前不久去杨家岭感悟体会，包括党的七大，也去感受了延安文艺座谈会上毛主席的讲话。

延安精神概括起来主要四大条：

第一、解放思想。

第二、实事求是。

第三、理论联系实际。

第四、不断创新，开拓。

也跟这个时代仍然是那样的匹配契合，都产生了内在的精神和正能量，所以不必强调什么对与错，我们想追求的是最终决定组织成败的关键是：执行和落地。同时还要强调绩效管理要简明要容易操作。

简明化管理就是穿过复杂走向简单，内部人员由于性格不同、内在价值取向不同、教育环境不同，甚至是从不同的组织应聘过来的，必然会带来价值观和思想上的冲突，因此冲突管理也是我们现在面对变化和新文化塑造非常重要的一项工作。

03

能量磁场

而制度、工具、培训、考核都不能解决心理内因问题，考核考不来责任心，金钱买不来员工对企业的忠诚。内因才是变化的根本，我们最终追求变革的新文化有个前提就是：共识价值取向。

企业创新心理学

很多时候，给大家做了很多这样那样的工作，很多员工口才见长，说的比以前水平高了，但是我们要强调知道不等于悟到，悟到不等于做到。对于管理者来讲，做到也不等于能够传到，所谓的传到就是带动团队，培育下属，这里很重要一点就是改变旧的思维和习惯比学习新理念、新方法更重要，就跟一栋楼要盖的很高，地基必须要打牢，地基牢固了，怎么让它盖的更高，盖成什么样的形状，就游刃有余自信心满满了。

企业创新心理学

可是在现实中，学习不仅有惰性，还有自我既得利益的维护。群体意识下的隐性规则和利益的保护，往往比我们想象的要更深刻、更顽固。所以深入剖析潜意识的重要价值，不仅与我们的工作实践息息相关，也与我们的生活、家庭和谐亲子关系，都有非常直接的内在关系。

企业创新心理学

在这个体系下，沟通也是非常重要的内容。真正领悟什么是换位思考和同理心沟通，不是简单的感受对方，所谓知彼解己，感受对方情感变化和情绪的源头，甚至眼神、肢体语言，让别人感觉到尊重，都是沟通有效的力量和能力。而不是一说到沟通就是口才、方法、倾听、提问等可以复制的方法。

企业创新心理学

实际上，为什么同样的一件事情，不同的人去做，效果不一样，同样一句话，不同的人，大家感受也不一样。这种情况的出现，更多是内在的磁场、内在的散发的能量，就跟我们所说，一个组织就是一个能量场，面对正能量场时就会积极解决、克服、面对。而不像一些组织面对问题，更多是在抱怨、发牢骚、相互指责，这样不仅不能激发解决问题的信心，而且还会造成内耗、推诿扯皮，这就是我们常说的组织文化中的群体效应。

在实践中不可能没有问题，在工作沟通中我们要本着执行发展，而不是遇到问题总是要分清是非。

简单的跟大家做了一些创新心理学概括思想，目的就是想让大家围绕管理心理学，特别是创新心理学带给我们在这方面的实践，应用和价值。

党训心得体会5000字篇2

为了响应学校关于暑期“三下乡”社会实践活动的号召，也给自己一次走出校园、接触社会、锻炼自我的机会，在经过精心准备之后，我们团队一行五人，下乡做了关于农民土地经营方式的调查研究，调查地点为湖南宁乡横市镇界头村。在这二十多天的社会实践中，我们收获颇多，受益匪浅，对当下农村现状有了一个全新的了解。

我们的调查对象主要是当地的村民，对村委会干部也进行了访问调查。发现，该村以往主要是以种植粮食作物为主，而粮食作物又主要食自给自足，仅少部分通过饲养家禽等转化为了经济收入，土地的平均年收入食4000元左右。近年来，该村以“发展产业经济”作为新农村建设的核心内容，充分利用当地山多地广的优势,引导村民对土地进行了“多样化”经营，引入大量经济作物，同时保证自给粮食作物的种植，每亩土地的年平均收入至少增加了500元，这种经营方式的改变为农民增收带来了巨大效用。

村委会在解放思想的大潮中大胆实践，科学创新，为农民谋福谋利，提高了农民的生产积极性和创造性，使土地资源得到了更为合理的利用，促使了生产效率的提高。土地，作为重要的生产要素，是农民生存的基本保障，但在传统经营模式下，土地的经济效率低下，农民对土地的重视程度不高，随意在耕地上建房屋滥用土地的现象屡见不鲜。但近几年来，在中央和地方的共同努力下，不断改革，土地的经济效益得到了前所未有的提高，农民从土地上获得的经济收入日益增加，他们对土地的重视程度越来越高，土地非法流失的现象锐减。

这次实践，我们分工合作，各自完成好自己的任务，让我认识到了团队合作的重要性，也懂得了自身的社会责任。通过此次实践，我们也结交了不少的朋友，进一步认识了社会，学到了许多书本上没有的知识，掌握了更多为人处世的技巧。与此同时，我深深的认识到，在推进“城乡一体化”的过程中，政府出台了一系列的政策，虽然部分农民认为政府还应适当提高农业补贴，但目前来讲，农村的现状较前几年已又了翻天覆地的变化。笔者生于农村长于农村，也切身感受到了国家近年来的政策支持，从出台免除农业税到新型农村合作医疗制度的实施，再到建立新型农村社会养老保险制度，无一不说明国家的重视。土地在增产，农名在增收，农村的发展速度在逐年加快，城乡二元格局也在逐步改变，农民可以放心进城务工，也能够安心在家务农，不同的选择同样可以使农民收入得到提高。在这次实践中，也切身感受到了国家惠农政策给农民带来的好处，正是由于政府对农村的支持力度在加强，才使得农民的生活水平日益提高。

这次三下乡社会实践虽然只有短短二十几天，但我们的收获是颇多的，这将成为一笔不小的财富，让我们终生受益。我也将劳劳记住自己肩上的社会责任，不断加强专业知识的学习，为社会主义现代化建设添砖加瓦，建设号社会主义新农村，为广大农民服务。

一分耕耘，一分收获

——记暑期社会实践调查

一分耕耘一分收获，这话用在我们暑期社会实践上再适合不过了。在这个炎热的夏天，我们暑期社会实践团，挥洒汗水，收获富足。

冒着三十多度的高温，克服着语言不通的困难，我们义无反顾地来到了横市镇界头村进行我们的暑期社会实践。中南大学向来鼓励学生在课外积极锻炼自己，因而我们的调查得到了学校的大力支持，也正是因为如此，我们在调查中，始终不忘自己身上肩负的责任，始终以中南人的标准严格要求自己，始终秉承着中南大学“经世致用”的校训。我们用自己的行动证明了我们的能力和耐力。

当然我们的付出没有白费。在实践中，我们不仅得到了一系列的第一手的数据和资料，更让自己的实践能力得到了提高。作为我们团队的组长，我更是肩负着更大的责任，我是团队的核心骨，既要掌握团队的行动方向，又要在具体实践中起到特定作用，还要协调整个团队，增强团队的凝聚力。尽管因为经验缺乏，我在这些方面遇到了一些困难，但是经过不断地反思和讨论，我总是能在最后做出正确的决定。同时，这次实践更让我明白了团队的重要性：我们是一个集体，我们的力量应该要大于我们五个人的合力，而要做到这一点就需要每个团队成员不遗余力地贡献自己的知识、时间等，并且我们需要向一台机器的各个零部件一样不断磨合，才能更好的发挥好整个团队的作用。

总之，这次实践带给我的记忆是难忘的，我会不把这次实践当做结束，而是把它作为一个起点，积极参与更多的社会实践，在实践中提升自我!

党训心得体会5000字篇3

“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？”清脆悦耳的读书声还在耳边回响，一转眼，我参加论语读书会已经两个学期了。

坦白说，在我第一次听老师讲《论语》的时候，我以为只要会读，知晓其意即可，但在一次次的接触中，我发现不仅要把它学会，学好，还可以从中体会到做人的“礼”，体会到孔子的教学理念，体会到那一言一行中孔子对学生的期盼。

每次读书会何老师会让我们轮流主讲，令我记忆最深的是我主讲那一次，讲的是“雍也篇第六”。做主讲，要先做好功课，——查字音、理解句意。在准备的时候，遇到了历史故事，我就会去查它的背景和相应的资料，在一次次奋笔疾书中，我理解了那些难懂的文字。到了主讲的那一天，在朗朗的书声里，我自信地把准备好的故事有滋有味地讲给大家听，我把人物的资料、生平……生动有趣地讲出来，使得论语的文字更易懂。在讲给大家听的同时，自己也在学习着、改变着，同时也学会了认真倾听其他同学的讲解。

读书会结尾，何老师都会让我们讲讲本周的收获，以及下周的目标。在一次次的实践中，我们的言行也有了很大的提升。“己所不欲，勿施于人”让我明白了自己不喜欢的事，不要让别人去做。这个星期我们的实践是日行一善，我感觉自己的心静了一些，因为能更多地关注身边的人，关注自己能为别人做什么。

?论语》是一本蕴含着生活道理的书，它是千百年来思想的荟萃。感谢老师，感谢同学，能让我在《论语》读书会上遇见中华文化的至宝！

党训心得体会5000字篇4

摘要：红色家风是革命文化的重要组成部分，既继承和发扬了中华优秀传统家风精华，又将共产主义的“红色”之魂根植于家教、家规、家训中，在小家中展现着党的信仰、宗旨和作风，体现着共产党人为人民谋幸福的初心，这使得红色家风在境界和追求上超越了一般意义上的传统家风。

“打江山不易，守江山更难。”水能载舟，亦能覆舟，这是历史发展的规律，昭示着历史、现在和未来。在中国人民革命军事博物馆西三楼展厅，陈列着一张２万多元的存款单，无声地诉说着一个感人的红色家风故事。这2万多元钱，是老一辈无产阶级革命家朱德元帅20多年省吃俭用积蓄下来的钱，他逝世后，他的夫人康克清按照朱德元帅生前的嘱托，全部交给了党。朱德元帅一生功勋卓著，但从来都是把自己看成普通党员，甘做人民的公仆，他在逝世前不止一次地讲过：我只有２万元存款，这笔钱不要动用，不要分给孩子们，要把它交给党组织，做我的党费。他还说，子女们应该接革命的班，继承艰苦奋斗的光荣传统，而不是接金钱和物质享受，让他们接钱则是害了他们。这就是老一辈革命家的红色家风，其中蕴含着每一名共产党员在前进道路上不能忘记的初心。

家风是一个家庭的精神内核，家风反映作风，作风影响党风政风家风。习近平总书记指出，“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”。老一辈革命家出生于山河破碎、民不聊生的旧社会，矢志不忘实现民族独立和人民解放，为新中国的建立和社会主义建设倾注了毕生心血。同时，他们以坚定的理想信念和崇高的人格风范感染着后人，在家风中种下了深刻的红色基因。毛泽东从不利用手中的权力为家属亲友谋个人私利。当年毛岸英刚从苏联回到延安不久，毛泽东便送他到杨家岭拜劳动模范为师，要求他深入了解劳动人民的疾苦。新中国成立后，有些亲戚故旧求他安排工作，希望给个一官半职，都被他婉言拒绝。还有些亲戚给他写信，反映生活困难，要求政府照顾，他除了有的从自己工资中拨款予以接济外，都劝告对方不能以毛泽东的亲戚为由要求特殊。与彭德怀一起发动平江起义、红三军团的老政委、新中国人民铁路事业的奠基人滕代远在病危弥留之际，还用铅笔在纸上反复写着“服务”两字，嘱咐家人要全心全意为人民服务，这是他对家人的一贯要求和希望。他曾在与儿子的谈话中说：“今天共产党的官，是为人民服务的，是人民的勤务员，要关心群众，体贴群众，不能只顾自己，要时时不忘旧社会的苦，才知今天新社会的甜。今天的幸福是来之不易的，你应该好好工作，为党和人民多作贡献。”老一辈革命家的言传身教，无不体现着共产党人的初心。习近平总书记多次强调，要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。我们要牢记习近平总书记的殷切嘱托，牢记为人民谋幸福的初心，把红色家风一代代传承下去，赓续好中国共产党人的红色基因，守护好、建设好中国共产党人的精神家园，把红色基因转化为继续前进的强大精神动力。

国风之本在家风，家风是社会风气的重要组成部分。家庭是社会的基本细胞，是人生的第一个课堂。俗话说“家是最小国，国是千万家”，家风正则民风淳，民风淳则国风顺。一代又一代中国共产党人秉持良好家风，不忘初心，始终坚持为人民谋幸福、为民族谋复兴。周恩来经常告诫领导干部要过好思想关、政治关、社会关、亲属关和生活关。他特别强调要过好亲属关：“过亲属关，说起来容易，做起来就不那么容易了。天天和你生活在一起的总有这么几口子。特别是干部子弟，到底是你影响他，还是他影响你？这个问题十分重要。”“不要造出一批少爷。老爷固然要反对，少爷也要反对，不然我们对后代不好交代。”他没有子女，但对自己的亲属、晚辈提出比一般人更严格的要求，生前对亲属制定了十条家规：晚辈不准丢下工作专程来看望他，只能在出差顺路时去看看；来者一律住国务院招待所；一律到食堂排队买饭菜，有工作的自己买饭菜票，没工作的由总理代付伙食费；看戏以家属身份买票入场，不得用招待券；不许请客送礼；不许动用公家的汽车；凡生活上个人能做的事，不要让别人代办；生活要艰苦朴素；在任何场合都不要说出与总理的关系，不要炫耀自己；不谋私利，不搞特殊化。董必武同志身居高位却从不自视特殊，他的夫人何莲芝是一位1933年入党的老红军，为革命做过大量的工作。1956年国家机关干部调整工资时，人事部门拟定给何莲芝提级，但董老没有同意，还特地找有关同志说，还是先提别的同志吧。陶铸生前一贯保持艰苦朴素的生活作风。他下乡蹲点，坚持和贫下中农实行“三同”；到地、县委检查工作，不许大吃大喝；下乡总是坐吉普车，从来不坐小卧车。每次到各地调研，总是事先“约法三章”：不准迎送，不准请客，不准送礼。由此可见，红色家风是我们党永不褪色的传家宝，是中华民族和全社会的精神财富，对引导加强家风建设，促进党风优良有着重要意义。

领导干部的家风不仅关系自己的家庭，而且是关系党风政风的标志。党员领导干部良好的家风是一种潜在的无形的力量，在日常生活中潜移默化地影响着人的心灵、塑造着人的品格，是一种无言的教育、无字的典籍、无声的力量。反之，如果家庭没有正气，就很容易变成滋生腐败的温床，“蜕化变质往往就是从生活作风不检点、生活情趣不健康开始的，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的”。习近平总书记多次强调领导干部要注重家风建设，他指出：“从近年来查处的腐败案件看，家风败坏往往是领导干部走向严重违纪违法的重要原因。”他要求领导干部一定要带头抓好家风，因为“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现”。每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。习近平总书记还特别强调，领导干部严格自律，要注重自觉同特权思想和特权现象做斗争，从自己做起，从身边人管起，从最近身的地方构筑起预防和抵制特权的防护网。这方面，许多老一辈革命家都为我们做出了表率。刘少奇特别注意杜绝孩子们的特殊化心理。有一次保育员阿姨向车库要了车送小孩去学校，他知道后，非常严肃地说：“家属不能坐专车是政治局讨论决定的，我这里怎么能不遵守呢？再说小孩子坐专车对他们的影响也不好，会滋长他们的特殊化思想。”“艰苦朴素”是闽西革命根据地的主要创建人之一、曾长期担任最高人民检察院检察长的张鼎丞给家人立下的家规。他经常教育子女：“你们生长在高干家庭，没有理由可以比别人特殊。要说特殊，那就是在政治思想上的要求应当更严，在各方面都要起模范作用，假如躺在父亲的功劳簿上，肯定是没有出息的。只有靠自己勤奋学习和工作，才能成为国家的有用之才。”领导干部只有做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处，保持高尚道德情操和健康生活情趣，才能为全社会做表率。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党，领导干部个人有关事项报告、配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理、进一步规范领导干部配偶子女及其配偶经商办企业行为等方面的制度不断健全，对领导干部家庭关系的监督越来越严格，从制度层面引导构建新型家风。

红色家风是革命文化的重要组成部分，既继承和发扬了中华优秀传统家风精华，又将共产主义的“红色”之魂根植于家教、家规、家训中，在小家中展现着党的信仰、宗旨和作风，体现着共产党人为人民谋幸福的初心，这使得红色家风在境界和追求上超越了一般意义上的传统家风。红色家风的“红”，是革命的颜色，是共产党人的底色，红色家风是每一名党员干部修身齐家的一面镜子。1949年8月，在即将迎来解放的胜利前夕，江竹筠烈士在渣滓洞狱中用竹签子蘸着棉花灰制成的墨水在毛边纸上写信给亲友，期望教育儿子踏着父母之足迹，以建设新中国为志，为共产主义革命事业奋斗到底，“决不要娇养，粗服淡饭足矣”。今天，我们传承红色家风，就是要从老一辈革命家的身上汲取精神养分，坚守共产党人为人民谋幸福的初心，坚定理想信念，筑牢宗旨意识，锤炼党性自觉，努力为实现中华民族伟大复兴贡献力量。我们中国共产党人的子孙后代走进新时代，就要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为实现中华民族伟大复兴中国梦的目标而努力奋斗！

作者：颖达

党训心得体会5000字篇5

期待已久的三下乡社会实践活动终于要启动了，我有幸分到了支教组、后勤组、通讯组工作当中去。

作为后勤组的组长，自己认为责任重大。因为一个队伍要准备的物资繁杂和细致，而经费又要明确支出的每个地方，详细记账和选择适宜购买地点相当重要。对于我这个平时就非常马大哈的人来说，记账是对我的巨大考验。因为要明确每一笔账本，且要保证经费不能丢失或者给错。

幸好队伍的朋友们都非常支持我的工作，他们购买的物资都有拿着发p找我报销，这对于我的工作有着巨大的帮助。收集好各工作组所要的物资，列成清单。由于明伟22号那天要去实习，所以俊辉和怡生都帮了我很大的忙，东西很重，非常谢谢他们。

卖完东西后，并不代表着准备物资的结束，还要清算钱数是否准确，细致到每个物品的单价和数量都要记得清清楚楚，我想，这样才能给大家一个清晰的支出明细表。

作为支教组的一员，陈欢师姐根据我的意愿把我分到了photoshop组，由于还不是很熟悉，之前也对photoshop课程准备得不够充分，在试讲的时候，效果实在差到不行。显然我是受到打击的，可是陈欢师姐鼓励我，说不要给自己压力那么大，如果不行可以找她说。我很是感动，所以当晚我就改变教授的主题，根据支教组员们的意见和建议，学生的兴趣爱好，我决定选了科幻水人和阿凡达这两个主题，通过实践和讲课，确实让我了解到这个改变是很好的，在支教的整个过程，让我觉得，当老师其实不好当，备课非常麻烦，特别是讲你并不熟悉的课程，所以当老师，实力很重要。

作为通讯组的一员，写了第一篇通讯稿。说真的，由于自己的其他工作和一些事情，自己负责的那篇通讯稿并没能按时完成，所以比较抱歉。以后，如果有机会，一定按时按质量完成。

这次5天的三下乡，不管是支教方面，后勤方面，调研方面都学到了很多，与人沟通的能力，学会对人的理解，学会换角度想事情，不管在做人做事方面，都得到了很好的锻炼，希望在下一年的工作中继续弥补自己的不足。