关于吃空饷问题自查报告5篇

时间:2025-02-25 13:51:02 分类:工作报告

自查报告在我们的工作中起到至关重要的作用,随着人文水平的发展,职场人开始了解到自查报告的必要性,下面是400字范文网小编为您分享的关于吃空饷问题自查报告5篇,感谢您的参阅。

关于吃空饷问题自查报告5篇

关于吃空饷问题自查报告篇1

区"吃空饷"专项治理领导小组办公室:

根据区纪委等部门联发文件精神,我中心对"吃空饷"问题进行了认真自查,没有发现"吃空饷"问题。现将具体情况汇报如下:

一、基本情况

区编办核定我中心编制12人,现有在职在岗人员11人,其中在编在岗人员11人,发放工资人员11人,经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的'"吃空饷"问题。

二、主要做法

一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝"吃空饷"现象发生,根本在机制,关键在责任。我中心领导高度重视,自觉加强管理制度建设。二是多管齐下,防患未然。我中心从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续,各个环节严格监管。

三、建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、下乡等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防"吃空饷"现象。

xxxx养老保险中心

20xx年1月23日

关于吃空饷问题自查报告篇2

按照全县开展“吃空饷”问题集中治理工作的通知安排,局党委立即成立工作小组,对此项工作进行了清理整顿。现将工作落实情况总结如下:

一、基本情况

我局现有在编在职财政供养人员33人,其中行政编制干部11人;事业编干部22人。通过对照财政供养人员工资表、人员花名册等相关信息进行自查自纠,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗、长期请病假等形式的“吃空饷”问题,无涉及财务的问题。同时,对自查自纠情况进行及时公示,未收到任何举报电话和信件。

二、主要做法

(一)高度重视,领会精神。“通知”下发后,我局高度重视,立即召开了会议,及时传达了通知精神,明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、清理对象等内容,广大干部职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的.重要性,增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性。

(二)成立组织,加强管理。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,局成立了由党组书记、局长任组长、各分管局长及各科室负责人为成员的清理整治工作领导小组,统一组织领导我局的清理工作,明确了职责分工、工作步骤和纪律责任,做到了清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力。同时公布了举报电话和方法,接受监督,多途径公开清理信息,形成了广泛的、公开的清理整治机制,确保了清理工作规范、顺利进行。

(三)自查自纠,规范运行。按照规定程序,我局认真开展了自查自纠,对照《通知》要求,逐一摸排“吃空饷”人员,如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计等入手,各个环节严格监管,确保清理工作阳光运行。

(四)建章立制,防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,巩固清理成果,自觉加强制度建设,构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制,局党组一是着力完善内控内管机制。进一步严格规定了准假权限制度,明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的管理制度。二是开展形式多样的激发机制。鼓励二线领导干部和老同志,发挥好他们参谋指导和传帮带作用,做到关心、帮助同步。三是接受监督阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查,并公布了人员信息,适时研究存在的问题,严格按政策规定进行,使清理工作高度公正、处理透明,不留隐患,确保清理工作长期化、阳光化。

关于吃空饷问题自查报告篇3

根据金凤区政府办公室下发的《金凤区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案的通知》(金政办发[20xx]8号)文件要求,我办扎实开展专项清理工作,整个清理工作严格把关,不漏任何环节,确保专项治理不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。经过自查,没有发现“吃空饷’问题。现将具体问题汇报如下:

一、 基本情况

金凤区编办核定行政编制3名,现有行政工作人员4名,其中退二线工作人员1名(张自俊);核定事业编制2名,现有事业工作人员1名。经过认真自查,现全部在岗,没有长期在编不在岗、伪造人员编制及长期不在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的`“吃空饷”问题。

二、 主要做法

(一)高度重视,认真排查清理。

为了确保专项治理工作顺利实施,我办认真按照清理对象、对照编制、每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,并依照“五查三对照”,及查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况等,进行严格清查,做到清理目标明确,人员到位,措施得力,开展有序。

(二)严格把关,确保工作实效。

我办按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员。

关于吃空饷问题自查报告篇4

根据县政府《关于林甸县财政供给人员“吃空饷”问题专项清理工作实施方案的通知》林政发[20xx]12号文件要求,按照县党委、县政府的统一部署,局党委立即成立工作小组,对此项工作进行了清理整顿。现将此项工作落实情况总结如下:

一、基本情况

我局现有在编在职财政供养人员66人,其中行政编制干部16人(退养3人);事业编干部50人。退休人员17人,享受遗属补助的7人,享受60年代精简人员生活补助1人。通过对照财政供养人员工资表、人员花名册等相关信息进行自查自纠,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗、长期请病假等形式的“吃空饷”问题,无涉及财务的问题。同时,对自查自纠情况进行及时公示,未收到任何举报电话和信件。

二、主要做法

(一)高度重视,领会精神。县政府文件下发后,我局高度重视,立即召开了全体职工参加的'动员部署大会,及时传达了上级文件精神,明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、清理对象等内容,广大干部职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性,增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性,与会人员签署了承诺书,为此次工作营造了良好的舆论氛围。

(二)成立组织,加强管理。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,局成立了由党委书记、局长任组长、党委副书记任副组长、各主管局长及各科室负责人为成员的清理整治工作领导小组,统一组织领导我局的清理工作,明确了职责分工、工作步骤和纪律责任,做到了清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力。同时公布了举报电话和方法,接受监督,多途径公开清理信息,形成了广泛的、公开的清理整治机制,确保了清理工作规范、顺利进行。

(三)自查自纠,规范运行。按照规定程序,我局认真开展了自查自纠,对照《通知》方案,认真逐一排摸“吃空饷”人员,如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计等入手,各个环节严格监管,确保清理工作阳光运行。

(四)建章立制,防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,巩固清理成果,自觉加强制度建设,构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制,局党委一是着力完善内控内管机制,进一步严格规定了准假权限制度,明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的管理制度。二是开展形式多样的激发机制,鼓励二线领导干部和老同志,发挥好他们参谋指导和传帮带作用,做到关心、帮助同步。三是接受监督,阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查,并公布了人员信息,适时研究存在的问题,严格按政策规定进行,使清理工作高度公正、处理透明,不留隐患,确保清理工作长期化、阳光化。

三、下一步打算

(一)加大管理力度。设置日常监督举报电话,广泛接受监督,及时发现问题,确保此项工作常抓不懈。

(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,及时与人事、财政等部门及时沟通协调,及时处置存在的问题。

(三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,认真借鉴经验,严肃编制、人事纪律和财务管理,建立健全行之有效的管理办法,杜绝出现“吃空饷”人员现象。

关于吃空饷问题自查报告篇5

根据《西安公路管理局关于印发开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理实施方案的通知》(西公路发xx247号)文件要求,现将具体情况汇报如下:

一、基本情况

我站首先成立了以站长为组长的财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作领导小组,办公室设在站办公室,负责全站“吃空饷”问题专项治理工作的`组织、领导、协调和督导工作,对“吃空饷”问题进行了认真自查,经过认真自查,没有发现“吃空饷”问题。不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

(一)规范管理,建立机制。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我站领导高度重视,自觉加强管理制度建设,制定《耿镇超限运输检测站关于清理财政供养“吃空饷”人员方案》,成立了由站长高建平任组长,副站长王佐毅任副组长的清理财政供养“吃空饷”领导小组,抽派专人办公,做到清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力。

(二)多管齐下,防患未然。我站从制度入手加强管理,积极落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制,档案管理,划拨财政经费,完善社保手续,人员合同管理等入手,各个环节严格管理。

三、建议意见

(一)加大管理力度。我站设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。

(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,对于长期旷工的人员,切实加强考核监督。

耿镇超限运输检测站

二〇xx年八月二十三日

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